Liderar a mudança: diversidade, risco e aprendizagem
Para Étienne Ageneau, a saída de um colaborador é uma oportunidade de aprendizagem e os momentos difíceis são terreno fértil para a mudança. Com mais de 20 anos de experiência, defende que mostrar vulnerabilidade, reconhecer erros e ousar fazer as coisas de forma diferente é fundamental para impulsionar as transformações que o nosso tempo exige. E explica porque é que essa mudança só será real se for construída sobre a inclusão e a diversidade, pilares que fortalecem tanto as pessoas como as organizações.
